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OFFRES D'EMPLOI

Les offres d’emploi de la Communauté de Communes des Villes Soeurs (CCVS)

Contexte et cadre de vie

CONTEXTE

La Communauté de Communes des Villes Sœurs est située sur deux régions, la Normandie et les Hauts de France et deux départements, la Seine Maritime et la Somme, à environ 2h de Paris, 1H de Rouen et d’Amiens.

Avec ses 28 communes et ses 38 042 habitants (179 habitants au m²) répartis sur 214,78 kms, la Communauté de Communes des Villes Sœurs est un carrefour important à la jonction de pôles économiques porteurs et structurants.

Entre mer et forêts, plateaux et vallée, son territoire peut se vanter d’offrir une diversité exceptionnelle et un savoir-faire industriel, notamment dans le domaine de la verrerie avec le flaconnage de luxe, mondialement reconnu.

 

 CADRE DE VIE

Cadre de vie agréable (présence de communes stations classées de tourisme, patrimoine historique, proximité de la mer, de rivières, d’étangs, de forêts et de chemins de randonnées).

Déploiement de la fibre déjà réalisé sur une partie du territoire.

Instructeur droit des sols (h/f)

  • Détails de l'offre, cliquez : INSTRUCTEUR DROIT DES SOLS (H/F)

     

    Grade ou cadre d’emploi : Adjoint administratif/rédacteur/technicien

    Type de recrutement : fonctionnaire ou, à défaut, agent contractuel de droit public

    Au sein du service de l’urbanisme, et placé(e) sous l’autorité de la responsable de service urbanisme, vous êtes en charge de l’application des réglementations communales dans l’instruction des dossiers « droit des sols » et de leur suivi.

     

    DESCRIPTIF DES MISSIONS DU POSTE

    – Instruire les autorisations d’urbanisme au regard des règles d’occupation des sols et formaliser les actes administratifs afférents aux dossiers : déclarations préalables, permis de construire, permis d’aménagement, permis de démolir …,

    – Enregistrer les dossiers,

    – Consulter les services compétents,

    – Rédiger les actes administratifs afférents aux demandes d’autorisation,

    – Suivre les propositions de décision, des avis et des arrêtés. Emettre et rédiger des avis d’opportunité,

    – Assurer l’interface avec les services des communes membres de la CCVS,

    – Assurer l’accueil téléphonique et physique, informer et orienter les pétitionnaires, les constructeurs ou les maîtres d’ouvrage,

    –   Assurer la veille juridique,

    – Participer aux permanences des services de l’Etat (ABF),

    – Assurer le suivi statistique de la collectivité.

     

    DIPLÔMES / COMPETENCES REQUISES

    – Niveau de diplôme requis : bac + 2 minimum

    – Agent disposant d’une expérience significative en urbanisme acquise idéalement dans le domaine spécifique des collectivités territoriales

    –   Des profils plus administratifs, avec des compétences avérées en droit, peuvent aussi être considérés, et feraient alors l’objet d’une formation en interne

      

    QUALITÉS ATTENDUES

    –  Connaissance du droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, des règles et procédures de l’urbanisme,

    – Connaissance en droit civil (droit de la propriété…),

    – Capacité à lire et à analyser les différents types de plans (POS/PLU, plans de constructions…) et à organiser l’instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme, en assurer la gestion administrative et fiscale,

    Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle. La maîtrise du pack office est indispensable. Votre capacité à travailler en équipe, à faire preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur, votre sens de l’écoute et de la confidentialité devront compléter votre profil.

    – Maîtrise de l’outil informatique (OXALIS et bureautique)

    Permis B obligatoire

     

    RELATIONS FONCTIONNELLES

    – Relation avec les administrés, les services des communes membres de la CCVS, les services de l’Etat, le SDIS, commission de sécurité et d’accessibilité et les gestionnaires d’équipements publics.

    – Relations fréquentes avec les différents services de la collectivité et avec les élus.

    PARTICULARITES DU POSTE

    Travail majoritairement en bureau.

    Horaires réguliers, sauf impératifs liés aux nécessités de service.

     

    CONDITIONS DU RECRUTEMENT, DE L’EMPLOI ET DE REMUNERATION 

    Poste à Temps complet (35h), recrutement le plus tôt possible.

    Date limite des candidatures : 22/03/2021

    Salaire à négocier en fonction du statut et de la qualification et de l’expérience du candidat.

     

    INFORMATIONS RELATIVES AU CADRE DE VIE

    Cadre de vie agréable (présence de communes stations classées de tourisme, patrimoine historique, proximité de la mer, de rivières, d’étangs, de forêts et de chemins de randonnées).

    L’établissement se situe à moins de 2h de Paris, 1h de Rouen et d’Amiens.

    Déploiement de la fibre en cours (fin des travaux en 2020).

     

    VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES :

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, copie des diplômes, et CV) avant le 22/03/2021 à :

    Communauté de communes des Villes Soeurs
    Service des ressources humaines
    12 avenue Jacques Anquetil
    76260 Eu

    Contact administratif : Mme PLACZEK ou Mme BORDREZ – rh@villes-soeurs.fr ou 02.27.28.07.40 ou 02.27.28.05.90

     

     

     

Conseiller en séjours - 2 mois

  • Détails de l'offre, cliquez : CONSEILLER(ERE) EN SEJOUR TOURISTIQUE (H/F) Saisonnier 2 mois (Anglais et Allemand ou néerlandais parlé)

     

    Type de recrutement : contractuel CDD 2 mois

    Date prévue du recrutement : 01/07/2021

     

    Vos missions

    – L’accueil physique et à distance des visiteurs français et étrangers :

    • Répondre aux attentes personnalisées du visiteur par une information adaptée à la demande
    • Susciter ou renforcer le désir de découverte chez le visiteur
    • Faciliter le séjour et l’accès du visiteur aux produits composant de l’offre touristique locale
    • Développer la consommation touristique sur le territoire

    – Gestion des informations touristiques
    – Saisies des statistiques visiteurs, assurer la remontée des informations
    – Tenue du bureau d’accueil
    – Vente boutique et billetterie
    – Application, suivi des outils de la démarche Qualité

     

    Profil recherché 

    • Formation tourisme type BTS ou équivalent, LEA avec expérience dans le tourisme, école de commerce…
    • Maitrise des outils numériques + Connaissance de Tourinsoft serait apprécié
    • Excellent sens relationnel, bonne élocution et présentation adaptée aux métiers de l’accueil
    • Savoir travailler en équipe et en autonomie
    • Maîtrise du français (oral et écrit)
    • Maitrise de l’anglais et d’une seconde langue : Allemand ou néerlandais
    • Être organisé et rigoureux

     

    PARTICULARITES DU POSTE

    • Lieu de travail : territoire de la communauté de communes des villes soeurs
    • Travail le week-end fréquent.
    • Horaires irréguliers, avec amplitude variable
    • Rythme de travail souple
    • Disponibilité
    • Permis B(conduite éventuellement de l’OT mobile)
    • Débutant accepté

    CONDITIONS DU RECRUTEMENT, DE L’EMPLOI ET DE REMUNERATION

    Poste à Temps complet, travail annualisé selon les besoins de l’activité.
    Date limite des candidatures : 30/04/2021

     

    VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES 

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ; copie des diplômes) avant le 30/04/2021 à :

    Monsieur le Président
    Communauté de communes des Villes Sœurs
    Direction des ressources humaines
    12 avenue Jacques Anquetil
    76260 Eu

     

    Contact administratif : Madame PLACZEK ou Madame BORDREZ – rh@villes-soeurs.fr ou 02.27.28.07.40 ou 02.27.28.05.90

     

Conseiller en séjours - 6 mois

  • Détails de l'offre, cliquez : CONSEILLER(ERE) EN SEJOUR TOURISTIQUE (H/F) - 6 mois

     

    Type de recrutement : contractuel CDD 6 mois

    Date prévue du recrutement : 01/04/2021

     

    Vos missions

     

    • L’accueil physique et à distance des visiteurs français et étrangers :
      o    Répondre aux attentes personnalisées du visiteur par une information adaptée à la demande
      o    Susciter ou renforcer le désir de découverte chez le visiteur
      o    Faciliter le séjour et l’accès du visiteur aux produits composant de l’offre touristique locale
      o    Développer la consommation touristique sur le territoire

     

    • Gestion des informations touristiques

    • Saisies des statistiques visiteurs, assurer la remontée des informations
    • Tenue du bureau d’accueil
    • Vente boutique et billetterie
    • Application, suivi des outils de la démarche Qualité

     

    Compétences du poste

     

    • Formation tourisme type BTS ou équivalent, LEA avec expérience dans le tourisme, …
    • Maitrise des outils numériques + Connaissance de Tourinsoft serait apprécié
    •  Excellent sens relationnel, bonne élocution et présentation adaptée aux métiers de l’accueil
    • Savoir travailler en équipe et en autonomie
    • Maîtrise du français (oral et écrit)
    • Maitrise de l’anglais et d’une seconde langue : Allemand ou néerlandais
    • Etre organisé et rigoureux

     

    PARTICULARITES DU POSTE

     

    • Lieu de travail : territoire de la communauté de communes des villes soeurs
    • Travail le week-end fréquent.
    • Horaires irréguliers, avec amplitude variable
    • Rythme de travail souple
    • Disponibilité
    • Permis B
    • Salaire : selon expérience
    • Débutant accepté

    CONDITIONS DU RECRUTEMENT, DE L’EMPLOI ET DE REMUNERATION

    Poste à Temps complet, travail annualisé selon les besoins de l’activité.
    Date limite des candidatures : 04/03/2021
    Salaire à négocier en fonction de la qualification et de l’expérience du candidat.
    Avantages collectivité : Tickets restaurant, CNAS

     

    VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES 

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ; copie des diplômes) avant le 04/03/2021 à :

    Monsieur le Président
    Communauté de communes des Villes Sœurs
    Direction des ressources humaines
    12 avenue Jacques Anquetil
    76260 Eu

    Contact administratif : Madame PLACZEK ou Madame BORDREZ – rh@villes-soeurs.fr ou 02.27.28.07.40 ou 02.27.28.05.90

     

     

Service Enfance Jeunesse

Pour les vacances les accueils de loisirs de la CCVS recrutent des directeurs et des animateurs.

Vous souhaitez postuler pour un poste d’animateur ?

Nous recherchons des animateurs durant les vacances :
– d’hiver
– du printemps
– d’été (Juillet et/ou août)
– d’automne

Envoyez votre candidature par e-mail : alsh@villes-soeurs.fr
Complétez et transmettez la fiche de renseignements

Pour tout renseignement : 02 27 28 05 96

Données personnelles

Que se passe t’il lorsque vous nous transmettez une candidature ?

La durée de conservation est limitée pour vos CV et lettre de motivation. En cas d’issue négative à une candidature, nous vous informons que nous conserverons votre dossier.  Vous avez la possibilité d’en demander la destruction. Si un candidat ne demande pas la destruction de son dossier, les données sont détruites au plus tard 2 ans après le dernier contact. Les données relatives à un employé sont conservées le temps de sa présence dans l’organisme. Une fois l’employé parti, certaines informations doivent être conservées par l’employeur sur un support d’archive.

 

« Les données que vous communiquez lors de votre candidature font l’objet d’un traitement informatisé, automatisé ou manuel, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Il est effectué par la Communauté de Communes des Villes Soeurs, en sa qualité de responsable de traitement. Ce traitement de données est nécessaire à l’exécution de votre candidature.

La personne en charge de la protection des données peut être contactée à l’adresse email suivante dpo@villes-soeurs.fr et fera le relais avec le service concerné.

Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat. Les données pourront être conservées par l’employeur pendant toute la durée du contrat de travail en cas d’embauche. Les services en charge des recutements sont les destinataires de ces données. 

Le responsable de traitement s’engage à ne pas transférer vos données personnelles en dehors de l’Union européenne dans le cadre de ses opérations de traitement.

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification. Aussi, en cas de motifs légitimes vous disposez d’un droit de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Vous bénéficiez également du droit à la portabilité de vos données. Et vous avez la possibilité de donner des directives concernant vos données en cas de décès. Envoyez un mail à dpo@villes-soeurs.fr pour faire exercer vos droits. Vous avez la possibilité de saisir la CNIL s’il ne vous était pas donné satisfaction. 

Recrutement pour le service enfance jeunesse
Des informations complémentaires sont demandées et collectée auprès des candidats, afin de s’assurer que leur candidature est compatible avec l’exercice des fonctions du poste, notamment dans le cadre du contrôle d’un agent exerçant un emploi en contact habituel avec des mineurs.