OFFRES D'EMPLOI

Grade ou cadre d’emploi : cadre B ou C – Educateur ou opérateur territorial des activités
physiques et sportives
Type de recrutement : fonctionnaire ou, à défaut, contractuel (CDD puis CDI)

CONTEXTE
La Communauté de Communes des Villes Sœurs est située sur deux régions, la Normandie et les
Hauts de France et deux départements, la Seine Maritime et la Somme, à environ 2h de Paris, 1H
de Rouen et d’Amiens.
Avec ses 28 communes et ses 37 550 habitants répartis sur 214,78 km², la Communauté de
Communes des Villes Sœurs est un carrefour important à la jonction de pôles économiques porteurs
et structurants.

MISSIONS
Sous l’autorité du responsable de l’établissement, qui propose différentes actions afin de
promouvoir la santé par le sport, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
– Préparation et encadrement de séances sportives en milieu aquatique (toutes catégories
confondues : aquabike, aquaboxing, aquagym, etc.)
– Assurer un accueil et un encadrement inclusif de qualité aux usagers de l’établissement,
dans le respect du règlement intérieur
– Orienter les usagers selon leurs pratiques et leurs conditions physiques
– Assurer la liaison entre le public et le reste de l’équipe.
Activités accessoires / secondaires
– Respecter et faire respecter les procédures de sécurité, d’hygiène et d’accueil mis en
place.
– Réaliser le suivi et l’entretien des équipements sportifs mis à disposition (vérification et
nettoyage).
– Participer à l’amélioration des outils de travail de l’établissement et des supports destinés
aux usagers.
– Faire remonter toutes demande de matériels ou produits au manager de l’équipement
– Être en relation constante avec le manager pour signaler tout problème.
– Assurer la gestion du bassin dans le respect des normes (vidange du bassin, analyse de
l’eau, …).

DIPLÔME / COMPETENCES REQUISES
Titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de d’Éducation Populaire et du Sport, spécialisation
Activités Aquatiques et Natation (BPJEPS ANN), OU à défaut Titulaire du BPJEPS-ANN ou d’un BNSSA
(la collectivité est en attente de l’obtention d’une dérogation délivrée par la Préfecture.
Le recrutement avec un BNSSA ne pourra se faire qu’à la condition que la collectivité obtienne cette
dérogation),

Vous possédez une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents,
séniors, handicapés, etc.) et maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation
sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et
de secours). Sportif(ve), vous possédez une excellente condition physique.

Votre sens du service public, de la pédagogie et votre connaissance du métier vous permettent de
conseiller le public fréquentant l’établissement, de concevoir et mettre en place un programme de
préparation physique adapté aux différents publics et d’être réactif en toute circonstance.

Vos capacités relationnelles, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels
pour vous permettre d’intégrer au mieux notre équipe et pour établir des relations de confiance
avec l’équipe et les usagers de l’établissement.

Vous êtes, si possible, à jour du CAEPMNS, PSE1, PSC1 et êtes titulaire de la Carte Professionnelle
d’éducateur sportif.

QUALITÉS ATTENDUES
Capacité d’adaptation, au sein de la séance selon le public.
Fournir au cœur de la séance des consignes claires, motivantes et inclusives
Attentif(ve) à l’écoute des préoccupations des usagers et de leur besoin d’accompagnement
personnalisé.
Ponctualité
Sens du travail en équipe.
Sens du service public

SPECIFICITES DU POSTE
– Horaires de travail établis selon le planning annuel.
– Uniforme de l’établissement obligatoire sur site.

INFORMATIONS RELATIVES AU CADRE DE VIE
Cadre de vie agréable (présence de communes stations classées de tourisme, patrimoine
historique, proximité de la mer, de rivières, d’étangs, de forêts et de chemins de randonnées).
Déploiement de la fibre déjà réalisé sur une partie du territoire.

CONDITIONS DU RECRUTEMENT, DE L’EMPLOI ET DE REMUNERATION
Poste à temps complet (35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au samedi midi
en fonction du planning), recrutement dès que possible.
Rémunération prévisionnelle négociable : 2.500 euros net.
Avantages collectivité : Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance (pour les contrats
labellisés), adhésion au CNAS
Date limite des candidatures : Dès que possible et au plus tard pour le 6 février 2023

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ; copie des diplômes) dès que
possible à :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Villes Sœurs
Service des ressources humaines
12 avenue Jacques Anquetil
76260 Eu

Contact administratif : Madame PLACZEK ou Madame BORDREZ – rh@villes-soeurs.fr ou
02.27.28.07.40 ou 02.27.28.05.90

Missions principales en déchèterie :
– Accueil des personnes et analyse des différentes demandes
– Facturation des professionnels
– Aide au déchargement des véhicules des particuliers
– Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières
– Gestion et suivi des rotations de bennes (en direct avec les prestataires ou en liaison avec le service technique CCVS)
– Gardiennage et protection du site
– Exploitation de la plate-forme de branchages
– Nettoyage des sites
– Entretien matériel
– Accueil des professionnels (facturation ultérieur)
– Suivi administratif (remplissage fiche fréquentation, tableau de suivi des enlèvements…)

Activités accessoires / secondaires
– Contrôle de l’état de propreté des espaces
– Entretien et nettoyage du parc d’activités (tonte, élagages d’arbres, tailles de haie, nettoyage caniveaux)
– Entretien du matériel
– Autres missions en relation avec le service technique

SPECIFICITES DU POSTE
– Travail en extérieur, par tous les temps, seul(e) ou en équipe
– Horaires variables en fonction des saisons et des semaines, y compris les week-ends
– Manipulation de charges pouvant être lourdes ou toxiques
– Port d’équipement de protection individuelle
– Station debout prolongée
– Risque de contact avec des matières dangereuses

DIPLÔME / COMPETENCES REQUISES

Vous connaissez les différents types de déchets, de leur manipulation et de leur tri.
Vous possédez des connaissances en matière de produits d’entretien mais également sur les normes de sécurité, d’hygiène et des risques.
Également, vous disposez des connaissances sur l’environnement de la collectivité.

QUALITÉS ATTENDUES
– Autonome et réactif(ve)
– Rigoureux et organisé(e)
– Réactivité
– Travail en équipe
– Vigilance
– Esprit d’initiative
– Politesse et sens de service public
– Ponctualité, assiduité
– Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ; copie des diplômes) avant le 13/03/2023 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Villes Sœurs
Direction des ressources humaines
12 avenue Jacques Anquetil
76260 Eu

Contact administratif : Madame PLACZEK ou Madame BORDREZ – rh@villes-soeurs.fr ou 02.27.28.07.40 ou 02.27.28.05.90