RH - Rejoignez-nousRH - Rejoignez-nous
©RH - Rejoignez-nous

OFFRES D'EMPLOI

Les offres d’emploi de la Communauté de Communes des Villes Soeurs (CCVS)

DIRECTEUR.TRICE GENERAL.E ADJOINT.E POUR LA DIRECTION DE L’ATTRACTIVITE : DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET TOURISTIQUE (H/F)

Date limite des candidatures : 05/03/2023

Pour postuler 👉 rh@villes-soeurs.fr

COLLABORATEUR(TRICE) DE CABINET (H/F)

Date limite des candidatures : 28/02/2023

Pour postuler 👉 rh@villes-soeurs.fr

Conseillers en séjour touristique (H/F) 

Durée : 6 mois (1er avril – 30 septembre)
Date limite des candidatures : 05/03/2023

Pour postuler 👉 rh@villes-soeurs.fr

Conseillers en séjour touristique (H/F) 

Durée : 2 mois (juillet – août)
Date limite des candidatures : 30/04/2023

Pour postuler 👉 rh@villes-soeurs.fr

UN(E) ANIMATEUR(TRICE) POUR LA MAISON DES SERVICES PUBLICS (H/F)

Date limite des candidatures : 05/03/2023

Pour postuler 👉 rh@villes-soeurs.fr

Centre O2S Sport Santé Bien-être
  • Encadrant O2S (H/F) : coach pour des activités sportives en milieu aquatique et maître-nageur sauveteur

    Grade ou cadre d’emploi : cadre B ou C – Educateur ou opérateur territorial des activités
    physiques et sportives
    Type de recrutement : fonctionnaire ou, à défaut, contractuel (CDD puis CDI)

     

    CONTEXTE
    La Communauté de Communes des Villes Sœurs est située sur deux régions, la Normandie et les
    Hauts de France et deux départements, la Seine Maritime et la Somme, à environ 2h de Paris, 1H
    de Rouen et d’Amiens.
    Avec ses 28 communes et ses 37 550 habitants répartis sur 214,78 km², la Communauté de
    Communes des Villes Sœurs est un carrefour important à la jonction de pôles économiques porteurs
    et structurants.

     

    MISSIONS
    Sous l’autorité du responsable de l’établissement, qui propose différentes actions afin de
    promouvoir la santé par le sport, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
    – Préparation et encadrement de séances sportives en milieu aquatique (toutes catégories
    confondues : aquabike, aquaboxing, aquagym, etc.)
    – Assurer un accueil et un encadrement inclusif de qualité aux usagers de l’établissement,
    dans le respect du règlement intérieur
    – Orienter les usagers selon leurs pratiques et leurs conditions physiques
    – Assurer la liaison entre le public et le reste de l’équipe.
    Activités accessoires / secondaires
    – Respecter et faire respecter les procédures de sécurité, d’hygiène et d’accueil mis en
    place.
    – Réaliser le suivi et l’entretien des équipements sportifs mis à disposition (vérification et
    nettoyage).
    – Participer à l’amélioration des outils de travail de l’établissement et des supports destinés
    aux usagers.
    – Faire remonter toutes demande de matériels ou produits au manager de l’équipement
    – Être en relation constante avec le manager pour signaler tout problème.
    – Assurer la gestion du bassin dans le respect des normes (vidange du bassin, analyse de
    l’eau, …).

     

    DIPLÔME / COMPETENCES REQUISES
    Titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de d’Éducation Populaire et du Sport, spécialisation
    Activités Aquatiques et Natation (BPJEPS ANN), OU à défaut Titulaire du BPJEPS-ANN ou d’un BNSSA
    (la collectivité est en attente de l’obtention d’une dérogation délivrée par la Préfecture.
    Le recrutement avec un BNSSA ne pourra se faire qu’à la condition que la collectivité obtienne cette
    dérogation),

    Vous possédez une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents,
    séniors, handicapés, etc.) et maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation
    sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et
    de secours). Sportif(ve), vous possédez une excellente condition physique.

    Votre sens du service public, de la pédagogie et votre connaissance du métier vous permettent de
    conseiller le public fréquentant l’établissement, de concevoir et mettre en place un programme de
    préparation physique adapté aux différents publics et d’être réactif en toute circonstance.

    Vos capacités relationnelles, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels
    pour vous permettre d’intégrer au mieux notre équipe et pour établir des relations de confiance
    avec l’équipe et les usagers de l’établissement.

    Vous êtes, si possible, à jour du CAEPMNS, PSE1, PSC1 et êtes titulaire de la Carte Professionnelle
    d’éducateur sportif.

     

    QUALITÉS ATTENDUES
    Capacité d’adaptation, au sein de la séance selon le public.
    Fournir au cœur de la séance des consignes claires, motivantes et inclusives
    Attentif(ve) à l’écoute des préoccupations des usagers et de leur besoin d’accompagnement
    personnalisé.
    Ponctualité
    Sens du travail en équipe.
    Sens du service public

    SPECIFICITES DU POSTE
    – Horaires de travail établis selon le planning annuel.
    – Uniforme de l’établissement obligatoire sur site.

     

    INFORMATIONS RELATIVES AU CADRE DE VIE
    Cadre de vie agréable (présence de communes stations classées de tourisme, patrimoine
    historique, proximité de la mer, de rivières, d’étangs, de forêts et de chemins de randonnées).
    Déploiement de la fibre déjà réalisé sur une partie du territoire.

     

    CONDITIONS DU RECRUTEMENT, DE L’EMPLOI ET DE REMUNERATION
    Poste à temps complet (35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au samedi midi
    en fonction du planning), recrutement dès que possible.
    Rémunération prévisionnelle négociable : 2.500 euros net.
    Avantages collectivité : Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance (pour les contrats
    labellisés), adhésion au CNAS
    Date limite des candidatures : Dès que possible et au plus tard pour le 6 février 2023

     

    VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES :
    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ; copie des diplômes) dès que
    possible à :
    Monsieur le Président
    Communauté de communes des Villes Sœurs
    Service des ressources humaines
    12 avenue Jacques Anquetil
    76260 Eu

    Contact administratif : Madame PLACZEK ou Madame BORDREZ – rh@villes-soeurs.fr ou
    02.27.28.07.40 ou 02.27.28.05.90

Agents en déchèteries
  • Contrats ponctuels en déchèteries : été, étudiants ...

    Missions principales en déchèterie :
    – Accueil des personnes et analyse des différentes demandes
    – Facturation des professionnels
    – Aide au déchargement des véhicules des particuliers
    – Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières
    – Gestion et suivi des rotations de bennes (en direct avec les prestataires ou en liaison avec le service technique CCVS)
    – Gardiennage et protection du site
    – Exploitation de la plate-forme de branchages
    – Nettoyage des sites
    – Entretien matériel
    – Accueil des professionnels (facturation ultérieur)
    – Suivi administratif (remplissage fiche fréquentation, tableau de suivi des enlèvements…)

    Activités accessoires / secondaires
    – Contrôle de l’état de propreté des espaces
    – Entretien et nettoyage du parc d’activités (tonte, élagages d’arbres, tailles de haie, nettoyage caniveaux)
    – Entretien du matériel
    – Autres missions en relation avec le service technique

    SPECIFICITES DU POSTE
    – Travail en extérieur, par tous les temps, seul(e) ou en équipe
    – Horaires variables en fonction des saisons et des semaines, y compris les week-ends
    – Manipulation de charges pouvant être lourdes ou toxiques
    – Port d’équipement de protection individuelle
    – Station debout prolongée
    – Risque de contact avec des matières dangereuses

    DIPLÔME / COMPETENCES REQUISES

    Vous connaissez les différents types de déchets, de leur manipulation et de leur tri.
    Vous possédez des connaissances en matière de produits d’entretien mais également sur les normes de sécurité, d’hygiène et des risques.
    Également, vous disposez des connaissances sur l’environnement de la collectivité.

    QUALITÉS ATTENDUES
    – Autonome et réactif(ve)
    – Rigoureux et organisé(e)
    – Réactivité
    – Travail en équipe
    – Vigilance
    – Esprit d’initiative
    – Politesse et sens de service public
    – Ponctualité, assiduité
    – Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

    VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES :
    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ; copie des diplômes) avant le 13/03/2023 à :
    Monsieur le Président
    Communauté de communes des Villes Sœurs
    Direction des ressources humaines
    12 avenue Jacques Anquetil
    76260 Eu

    Contact administratif : Madame PLACZEK ou Madame BORDREZ – rh@villes-soeurs.fr ou 02.27.28.07.40 ou 02.27.28.05.90

Service Enfance Jeunesse

Le Service Enfance Jeunesse recherche très régulièrement des animateurs/trices et des directeurs/trices pour encadrer les enfants et les jeunes sur les ALSH, séjours et actions, qu’il organise.

Vous êtes disponibles pour une ou plusieurs périodes de vacances, et vous souhaitez postuler pour l’un de ces postes ?

Merci de compléter la fiche de renseignements et de la retourner par mail très rapidement à enfancejeunesse@villes-soeurs.fr

N’oubliez pas de joindre les documents demandés :

  • Carte d’identité
  • Attestation de sécurité sociale en cours
  • CV
  • Vaccinations à jour
  • RIB
  • Copie des diplômes

En 2023, il reste des postes à pourvoir :

  • Animateurs/trices pour chaque période de petites et grandes vacances (juillet et/ou août)
  • 3 Directeurs/trices en juillet
  • 1 Directeur/trice en août
  • 1 Directeur/trice en automne
  • 1 référent camps en août
  • 1 animateur/trice pour le séjour à l’étranger 14-17ans en juillet
  • 1 animateur/trice pour le séjour 10-13ans en juillet

En savoir plus

sur les recrutements
  • Que se passe t'il lorsque vous nous transmettez une candidature ?

    La durée de conservation est limitée pour vos CV et lettres de motivation. En cas d’issue négative à une candidature, nous vous informons que nous conserverons votre dossier. Vous avez la possibilité d’en demander la destruction. Si un candidat ne demande pas la destruction de son dossier, les données sont détruites au plus tard 2 ans après le dernier contact. Les données relatives à un employé sont conservées le temps de sa présence dans l’organisme, c’est à dire pendant toute la durée du contrat de travail en cas d’embauche. Les services en charge des recrutements sont les destinataires de ces données. Une fois l’employé parti, certaines informations doivent être conservées par l’employeur sur un support d’archive.

    « Les données que vous communiquez lors de votre candidature font l’objet d’un traitement informatisé, automatisé ou manuel, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Il est effectué par la Communauté de Communes des Villes Soeurs, en sa qualité de responsable de traitement. Ce traitement de données est nécessaire à l’étude et au suivi de votre candidature.

    La personne en charge de la protection des données peut être contactée à l’adresse email suivante dpo@villes-soeurs.fr et fera le relais avec le service concerné.

    Le responsable de traitement s’engage à ne pas transférer vos données personnelles en dehors de l’Union Européenne dans le cadre de ses opérations de traitement.

    Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification. Aussi, en cas de motifs légitimes vous disposez d’un droit de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Vous bénéficiez également du droit à la portabilité de vos données. Vous avez la possibilité de donner des directives concernant vos données en cas de décès. Envoyez un mail à dpo@villes-soeurs.fr pour faire exercer vos droits. Vous avez la possibilité de saisir la CNIL s’il ne vous était pas donné satisfaction.

    Recrutement pour le service enfance jeunesse
    Des informations complémentaires sont demandées et collectée auprès des candidats, afin de s’assurer que leur candidature est compatible avec l’exercice des fonctions du poste, notamment dans le cadre du contrôle d’un agent exerçant un emploi en contact habituel avec des mineurs.

  • Pourquoi venir travailler sur le territoire de la CC des Villes Soeurs ?

    CONTEXTE

    La Communauté de Communes des Villes Soeurs est située sur deux régions, la Normandie et les Hauts de France et deux départements, la Seine Maritime et la Somme, à environ 2h de Paris, 1H de Rouen et d’Amiens.

    Avec ses 28 communes et ses 37 550 habitants répartis sur 214,78 km², la Communauté de Communes des Villes Soeurs (CCVS) est un carrefour important à la jonction de pôles économiques porteurs et structurants.

    CADRE DE VIE

    Cadre de vie agréable (présence de communes stations classées de tourisme, patrimoine historique, proximité de la mer, de rivières, d’étangs, de forêts et de chemins de randonnées). Pour en savoir plus consultezle site de notre Office de Tourisme.

    Déploiement de la fibre déjà réalisé sur une partie du territoire.

Fermer