OFFRES D'EMPLOI

Les offres d’emploi de la Communauté de Communes des Villes Soeurs (CCVS)

CHARGÉ.E DE LA COMMUNICATION DIGITALE ET CONSEILLER.E EN SEJOURS (H/F)

Date limite des candidatures : 18/10/2023

Pour postuler 👉 rh@villes-soeurs.fr

Offre sur emploi-territorial.fr

UN(E) ESTHETICIEN (NE) POUR SON ETABLISSEMENT O2S SPORT SANTE BIEN ETRE – CDD
(H/F)

Date limite des candidatures : 15/10/2023

Pour postuler 👉 rh@villes-soeurs.fr

TÉLÉCHARGER L'OFFRE D'EMPLOI90KB

UN.E ANIMATEUR ALSH (H/F)

Poste à mi-temps (17h50), recrutement au 01 octobre 2023.

Pour postuler 👉 rh@villes-soeurs.fr

TÉLÉCHARGER L'OFFRE D'EMPLOI126KB

DIRECTEUR.TRICE GENERAL.E ADJOINT.E POUR LA DIRECTION DE L’ATTRACTIVITE : DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET TOURISTIQUE (H/F)

Date limite des candidatures : 25/08/2023

Pour postuler 👉 rh@villes-soeurs.fr

Offre sur emploi-territorial.fr

Agents en déchèteries

Contrats ponctuels en déchèteries : été, étudiants ...
Missions principales en déchèterie :
– Accueil des personnes et analyse des différentes demandes
– Facturation des professionnels
– Aide au déchargement des véhicules des particuliers
– Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières
– Gestion et suivi des rotations de bennes (en direct avec les prestataires ou en liaison avec le service technique CCVS)
– Gardiennage et protection du site
– Exploitation de la plate-forme de branchages
– Nettoyage des sites
– Entretien matériel
– Accueil des professionnels (facturation ultérieur)
– Suivi administratif (remplissage fiche fréquentation, tableau de suivi des enlèvements…)
Activités accessoires / secondaires
– Contrôle de l’état de propreté des espaces
– Entretien et nettoyage du parc d’activités (tonte, élagages d’arbres, tailles de haie, nettoyage caniveaux)
– Entretien du matériel
– Autres missions en relation avec le service technique
SPECIFICITES DU POSTE
– Travail en extérieur, par tous les temps, seul(e) ou en équipe
– Horaires variables en fonction des saisons et des semaines, y compris les week-ends
– Manipulation de charges pouvant être lourdes ou toxiques
– Port d’équipement de protection individuelle
– Station debout prolongée
– Risque de contact avec des matières dangereuses
DIPLÔME / COMPETENCES REQUISES
Vous connaissez les différents types de déchets, de leur manipulation et de leur tri.
Vous possédez des connaissances en matière de produits d’entretien mais également sur les normes de sécurité, d’hygiène et des risques.
Également, vous disposez des connaissances sur l’environnement de la collectivité.
QUALITÉS ATTENDUES
– Autonome et réactif(ve)
– Rigoureux et organisé(e)
– Réactivité
– Travail en équipe
– Vigilance
– Esprit d’initiative
– Politesse et sens de service public
– Ponctualité, assiduité
– Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ; copie des diplômes) avant le 13/03/2023 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Villes Sœurs
Direction des ressources humaines
12 avenue Jacques Anquetil
76260 Eu
Contact administratif : Madame PLACZEK ou Madame BORDREZ – rh@villes-soeurs.fr ou 02.27.28.07.40 ou 02.27.28.05.90

Service Enfance Jeunesse

Le Service Enfance Jeunesse recherche très régulièrement des animateurs/trices et des directeurs/trices pour encadrer les enfants et les jeunes sur les ALSH, séjours et actions, qu’il organise.

Vous êtes disponibles pour une ou plusieurs périodes de vacances, et vous souhaitez postuler pour l’un de ces postes ?

Merci de compléter la fiche de renseignements et de la retourner par mail très rapidement à enfancejeunesse@villes-soeurs.fr

N’oubliez pas de joindre les documents demandés :

Carte d’identité
Attestation de sécurité sociale en cours
CV
Vaccinations à jour
RIB
Copie des diplômes

Fiche de renseignements candidatures172KB

En savoir plus

sur les recrutements

Que se passe t'il lorsque vous nous transmettez une candidature ?
La durée de conservation est limitée pour vos CV et lettres de motivation. En cas d’issue négative à une candidature, nous vous informons que nous conserverons votre dossier. Vous avez la possibilité d’en demander la destruction. Si un candidat ne demande pas la destruction de son dossier, les données sont détruites au plus tard 2 ans après le dernier contact. Les données relatives à un employé sont conservées le temps de sa présence dans l’organisme, c’est à dire pendant toute la durée du contrat de travail en cas d’embauche. Les services en charge des recrutements sont les destinataires de ces données. Une fois l’employé parti, certaines informations doivent être conservées par l’employeur sur un support d’archive.
« Les données que vous communiquez lors de votre candidature font l’objet d’un traitement informatisé, automatisé ou manuel, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Il est effectué par la Communauté de Communes des Villes Soeurs, en sa qualité de responsable de traitement. Ce traitement de données est nécessaire à l’étude et au suivi de votre candidature.
La personne en charge de la protection des données peut être contactée à l’adresse email suivante dpo@villes-soeurs.fr et fera le relais avec le service concerné.
Le responsable de traitement s’engage à ne pas transférer vos données personnelles en dehors de l’Union Européenne dans le cadre de ses opérations de traitement.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification. Aussi, en cas de motifs légitimes vous disposez d’un droit de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Vous bénéficiez également du droit à la portabilité de vos données. Vous avez la possibilité de donner des directives concernant vos données en cas de décès. Envoyez un mail à dpo@villes-soeurs.fr pour faire exercer vos droits. Vous avez la possibilité de saisir la CNIL s’il ne vous était pas donné satisfaction.
Recrutement pour le service enfance jeunesse
Des informations complémentaires sont demandées et collectée auprès des candidats, afin de s’assurer que leur candidature est compatible avec l’exercice des fonctions du poste, notamment dans le cadre du contrôle d’un agent exerçant un emploi en contact habituel avec des mineurs.
Pourquoi venir travailler sur le territoire de la CC des Villes Soeurs ?
CONTEXTE
La Communauté de Communes des Villes Soeurs est située sur deux régions, la Normandie et les Hauts de France et deux départements, la Seine Maritime et la Somme, à environ 2h de Paris, 1H de Rouen et d’Amiens.
Avec ses 28 communes et ses 37 550 habitants répartis sur 214,78 km², la Communauté de Communes des Villes Soeurs (CCVS) est un carrefour important à la jonction de pôles économiques porteurs et structurants.
CADRE DE VIE
Cadre de vie agréable (présence de communes stations classées de tourisme, patrimoine historique, proximité de la mer, de rivières, d’étangs, de forêts et de chemins de randonnées). Pour en savoir plus consultezle site de notre Office de Tourisme.
Déploiement de la fibre déjà réalisé sur une partie du territoire.