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OFFRES D'EMPLOI

Les offres d’emploi de la Communauté de Communes des Villes Soeurs (CCVS)

Contexte et cadre de vie

CONTEXTE

La Communauté de Communes des Villes Soeurs est située sur deux régions, la Normandie et les Hauts de France et deux départements, la Seine Maritime et la Somme, à environ 2h de Paris, 1H de Rouen et d’Amiens.

Avec ses 28 communes et ses 37 550 habitants répartis sur 214,78 km², la Communauté de Communes des Villes Soeurs (CCVS) est un carrefour important à la jonction de pôles économiques porteurs et structurants.

 

CADRE DE VIE

Cadre de vie agréable (présence de communes stations classées de tourisme, patrimoine historique, proximité de la mer, de rivières, d’étangs, de forêts et de chemins de randonnées).

Déploiement de la fibre déjà réalisé sur une partie du territoire.

Responsable du suivi compétence « gemapi »

  • Détails de l'offre, cliquez : operateur en comptabilité et finances publiques (H/F)

    MISSIONS

    Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques de la Communauté de Communes des Villes Sœurs, vous serez notamment chargé(e) :

     

    GEMAPI :

    ·   Organiser la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations sur le territoire (suivi technique, administratif, juridique et financier)

    ·   Coordonner les actions GEMAPI avec les différents syndicats compétents sur leur bassin versant et sur le littoral et s’assurer de la préservation des intérêts de la CCVS

    ·   Mener des actions de concertation nécessaires à la mise en œuvre des opérations

    ·   Evaluer et contrôler la qualité des services effectués ou opérations réalisées

    ·   Elaborer et suivre la programmation budgétaire propre aux actions GEMAPI (Fonctionnement et Investissement, recettes et dépenses)

    ·   Intégrer le besoin d’adaptation au changement climatique par la mise en œuvre d’une gestion intégrée des eaux pluviales et de la GEMAPI (PCAET en cours d’élaboration)

    ·   Mise en place d’actions de prévention (plantations…)

    ·   Suivi de la convention territoire eau climat en partenariat avec l’agence de l’eau (mission de coordination à l’échelle du bassin versant de la Bresle et l’Yères)

     

    Grand cycle de l’eau (préfiguration du transfert de compétence) :

    ·   Définir et mettre en œuvre l’organisation du service public de l’eau et de l’assainissement selon les compétences transférées,

    ·   Assurer le suivi des syndicats œuvrant en la matière, des délégataires et/ou prestataires de services,

    ·   Suivi des relations avec les usagers,

    ·   Assurer le suivi des syndicats œuvrant en la matière, des délégataires et/ou prestataires de services,

    ·   Identifier les études à mener et assurer leur suivi, veiller à leur cohérence avec les schémas directeurs, contribuer et/ou rédiger les pièces techniques des marchés afférents, analyse des offres et suivi de l’exécution des MP

     

    ·   Piloter le suivi d’études diverses dans le domaine du cycle de l’eau – dossiers loi sur l’eau, DIG, DUP… (rédaction de CCTP, analyse des offres ….)

    ·   Assurer les relations avec les partenaires internes et externes

    ·   Participer à la mise en œuvre des projets de service

     

    Activités accessoires / secondaires

    ·         représenter la collectivité auprès des différents organismes

    ·         suivi des instances

     

    DIPLÔME / COMPETENCES REQUISES

     

    De formation supérieure, Bac +5, vous disposez de solides connaissances techniques dans le domaine de l’eau (hydraulique fluviale, hydrologie, hydrogéomorphologie) Vous disposez également d’une bonne connaissance technique dans les domaines de l’eau et de l’environnement et vous justifiez d’une expérience au sein des collectivités territoriales.

    Des connaissances techniques générales en matière d’aménagement, d’infrastructure, de voiries, de réseaux, d’assainissement et d’eau potable seraient un plus.

    Permis B exigé.

     

    SPECIFICITES DU POSTE

    –       Déplacements fréquents sur le territoire et au-delà (représentations aux réunions, parfois en soirée)

     

    QUALITÉS ATTENDUES

    Savoir-faire :

    ·         Capacités à la conduite de projets et d’opérations/capacité à rendre compte synthétiquement

    ·         Aptitude et expérience en matière de gestion administrative, financière et de management de projet

    ·         Maîtrise des procédures de marchés publics

    ·         Veille juridique

    ·         Connaissance en SIG

     

    Savoir être :

    Aisance relationnelle Sens du service public Autonomie

    Rigueur

    Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation Réactivité

    Adaptabilité

     

    INFORMATIONS RELATIVES AU CADRE DE VIE

    Cadre de vie agréable (présence de communes stations classées de tourisme, patrimoine historique, proximité de la mer, de rivières, d’étangs, de forêts et de chemins de randonnées).

    Déploiement de la fibre déjà réalisé sur une partie du territoire.

     

    CONDITIONS DU RECRUTEMENT, DE L’EMPLOI ET DE REMUNERATION

    Poste à temps complet, recrutement dès que possible.

     

    Date limite des candidatures : 27/06/2021

    Salaire à négocier en fonction du statut ou de la qualification et de l’expérience du candidat. Avantages collectivité : Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS

     

    VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES :

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ; copie des diplômes, pour les fonctionnaires dernier arrêté avancement ; bulletin de paie du 12/2020) avant le 27/06/2021 à : Monsieur le Président

    Communauté de communes des Villes Sœurs Service des ressources humaines

    12 avenue Jacques Anquetil 76260 Eu

     

    Contact administratif : Madame PLACZEK ou Madame BORDREZ – rh@villes-soeurs.fr ou 02.27.28.07.40 ou 02.27.28.05.90

Service Enfance Jeunesse

Pour les vacances les accueils de loisirs de la CCVS recrutent des directeurs et des animateurs.

Vous souhaitez postuler pour un poste d’animateur ?

Nous recherchons des animateurs durant les vacances :
– d’hiver
– du printemps
– d’été (Juillet et/ou août)
– d’automne

Envoyez votre candidature par e-mail : alsh@villes-soeurs.fr
Complétez et transmettez la fiche de renseignements

Pour tout renseignement : 02 27 28 05 96

Données personnelles

Que se passe t’il lorsque vous nous transmettez une candidature ?

La durée de conservation est limitée pour vos CV et lettres de motivation. En cas d’issue négative à une candidature, nous vous informons que nous conserverons votre dossier. Vous avez la possibilité d’en demander la destruction. Si un candidat ne demande pas la destruction de son dossier, les données sont détruites au plus tard 2 ans après le dernier contact. Les données relatives à un employé sont conservées le temps de sa présence dans l’organisme, c’est à dire pendant toute la durée du contrat de travail en cas d’embauche. Les services en charge des recutements sont les destinataires de ces données. Une fois l’employé parti, certaines informations doivent être conservées par l’employeur sur un support d’archive.

 

« Les données que vous communiquez lors de votre candidature font l’objet d’un traitement informatisé, automatisé ou manuel, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Il est effectué par la Communauté de Communes des Villes Soeurs, en sa qualité de responsable de traitement. Ce traitement de données est nécessaire à l’exécution de votre candidature.

La personne en charge de la protection des données peut être contactée à l’adresse email suivante dpo@villes-soeurs.fr et fera le relais avec le service concerné.

Le responsable de traitement s’engage à ne pas transférer vos données personnelles en dehors de l’Union européenne dans le cadre de ses opérations de traitement.

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification. Aussi, en cas de motifs légitimes vous disposez d’un droit de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Vous bénéficiez également du droit à la portabilité de vos données. Vous avez la possibilité de donner des directives concernant vos données en cas de décès. Envoyez un mail à dpo@villes-soeurs.fr pour faire exercer vos droits. Vous avez la possibilité de saisir la CNIL s’il ne vous était pas donné satisfaction. 

Recrutement pour le service enfance jeunesse
Des informations complémentaires sont demandées et collectée auprès des candidats, afin de s’assurer que leur candidature est compatible avec l’exercice des fonctions du poste, notamment dans le cadre du contrôle d’un agent exerçant un emploi en contact habituel avec des mineurs.